Те, кто хоть раз числился в штате какого-либо предприятия, понимают, какому огромному количеству стрессов подвергается организм на этой работе. Штатный сотрудник постоянно находится в напряжении, например, из-за непростых взаимоотношений с руководством и коллегами, опасений потерять рабочее место, надежд на повышение в должности. И это лишь малая часть того, что ежедневно «разъедает» нервную систему. 

 

Разумеется, быть фрилансером тоже нелегко. Нужно периодически думать об увеличении числа клиентов, которые иногда задерживают выплаты за выполненные работы или подталкивают к снижению расценок. Также следует опасаться появления отрицательных отзывов, способных испортить репутацию, что может существенно повлиять на размеры гонораров.

 

По результатам проведенных специалистами исследований выяснилось, что люди, занимающиеся фрилансом и работающие на себя, гораздо счастливее тех, кто является штатным сотрудником. Но соответствует ли это действительности? И может ли фриланс сделать человека более счастливым, несмотря на все риски, с которыми связан данный вид заработка?

 

Правильное разделение личной жизни и работы – так жить проще!

 

Представим ситуацию: руководитель попросил вас сдать отчет в понедельник утром. Вы, вместо того, чтобы все выходные отдыхать и набираться сил, работали. Именно по подобным причинам около 60% штатных сотрудников задумываются о смене рода деятельности, а именно, об уходе во фриланс.

 

Жить согласно своим биологическим ритмам, встречая ребенка со школы, прибирая в доме, трудясь в периоды наивысшей продуктивности организма и выработав свое расписание рабочего графика – такая возможность очень привлекательна. Еще одно преимущество фриланса заключается в возможности работать, находясь в любом удобном месте.

 

Возможность выбора – вот что придаст работе смысл!

 

Штатные сотрудники не имеют возможности отказаться от сотрудничества с клиентами, требования которых они считают лишенными рационализма, а также отказаться от работы над теми проектами, на которые указало руководство. Фрилансеры же могут спокойно выбирать, с какими клиентами и когда иметь дело. Если условия сотрудничества расцениваются как невыгодные, от него можно легко отказаться, и никаких санкций не последует. Люди, работающие удаленно, могут выбирать наиболее интересные для себя проекты, и это является дополнительным плюсом.

 

Возможность зарабатывать больше присутствует всегда

 

Те, кто трудится в штате, имеют оклад, размер которого строго фиксирован. И единственной возможностью для увеличения доходов является переход на другую должность либо повышение. И даже в этом случае надбавка может быть несущественной.

 

Занимаясь фрилансом, потенциальные доходы не просто могут значительно возрасти, но и являться неограниченными. То есть прибыль растет пропорционально усилиям, которые прилагает фрилансер, а также времени, которое он готов тратить на работу. Но думать, что сразу после увольнения вы станете фрилансером, зарабатывающим огромные деньги, не стоит. Данный вид деятельности тоже требует немалых усилий и временных затрат.

 

Сам себе работодатель – идеальный вариант!

 

Еще одним мощным стимулом для смены штатной работы и ухода в «свободное плавание», является отсутствие необходимости отчитываться перед руководством и кем-либо еще. Фрилансер – человек, который сам себе хозяин. Ему не нужно волноваться, например, о том, что же он скажет в свое оправдание боссу на завтрашней планерке. У него есть постоянная возможность повышать уровень своего мастерства, самостоятельно находить и устранять недочеты в работе, тем самым повышая свою прибыль.

 

Еще долго можно проводить параллели между штатной и удаленной работой. И большинство «за» будет говорить в пользу фриланса. Подтверждений того, что именно удаленный заработок делает людей более счастливыми, нежели штатная работа, много. И все эти подтверждения основаны на способности к успешному занятию предпринимательством, а также мотивации к заработку.

 

Статья была полезна? Поделись :